Talentenanalyse

Vraagstelling

Martine is sinds 2020 binnen Landstede Groep werkzaam als Docent Zorg. Onlangs heeft zij haar ambities kenbaar gemaakt en is haar een talent-assessment aangeboden.
Doel hiervan is om haar talenten en ontwikkelpunten te onderzoeken en aan te geven wat mogelijkheden zijn voor een passende loopbaanontwikkeling.

Advies algemeen

Wanneer een aard- en aanlegprofiel van enige afstand wordt beschouwd, worden combinaties van bij elkaar aansluitende talenten zichtbaar. In het profiel van Martine gaat het dan over de volgende talentgroepen:

Sociaal
Noemenswaardig binnen deze eerste talentgroep is het sterke inlevingsvermogen van Martine.

Enerzijds laat dit talent haar interesse zien in wat mensen beweegt en anderzijds geeft het haar antenne voor het betrekkingsniveau in communicatie weer. Zij kan zich een beeld vormen van de diepere gevoelens en gedachten van anderen, ook als daar niet of nauwelijks concrete signalen voor beschikbaar zijn. Hierdoor stemt zij haar eigen communicatie tactvol en diplomatiek op haar gesprekspartners af. In het verlengde hiervan wordt zij basaal gedreven door de vraag wat zij voor anderen (individueel) en voor de maatschappij in het algemeen kan betekenen.
Het bezorgt haar een sterk dienstbaar en altruïstisch karakter, waardoor zij het belang van anderen nadrukkelijk vooropstelt.

Organiseren
Binnen deze tweede talentgroep staat de combinatie van haar dominantie, aandachtspreiding en vermogen tot het aanbrengen van structuur centraal. Martine houdt van een goed georganiseerde en overzichtelijke werk- en leefomgeving en zal daartoe structuur aan willen en kunnen brengen.
Zij kan het overzicht bewaren over meerdere naast elkaar lopende processen en bezit dan ook het vermogen om binnen een samenwerkingsverband overzicht, rust en structuur te bieden.

Zelfstandigheid
Naast haar vermogen om zich teamgericht op te stellen, komt uit het profiel van Martine naar voren dat zij behoefte heeft aan eigen denk-, handelings- en beslissingsruimte. Zij heeft behoefte aan eigen denk- en beslissingsruimte en zal het prettig vinden om haar werkzaamheden vorm te geven en uit te voeren vanuit een zelfstandige rol.

Probleemanalyse en -oplossing
Martine zal probleemstellingen op een conceptueel niveau en vanuit verschillende invalshoeken kunnen benaderen. Zij is in staat om zaken op hoofdlijnen te beschouwen, overstijgend te denken en zal er ook op gericht zijn om omgevingsinvloeden in haar analyse mee te nemen. Hier kan aan toegevoegd worden dat zij energie ontleent aan situaties waarin zij probleemoplossend te werk kan gaan en daarmee (voor anderen) van betekenis kan zijn.

Advies

Talenten
Het profiel van Martine laat zien dat zij te typeren is als een evenwichtige, zelfstandige en sociale persoonlijkheid met coördinerende kwaliteiten. Zij werkt graag oplossingsgericht en vindt het daarbij prettig om variatie en afwisseling te ervaren.
In haar werk zet zij graag de mens centraal en is het voor haar een belangrijke drijfveer om van nut en betekenis voor anderen te zijn. Zij is geïnteresseerd in mensen, kan haar eigen communicatie tactvol en diplomatiek op anderen kunnen afstemmen en werkt graag in gezamenlijkheid naar resultaten toe. Tegelijkertijd zal zij binnen samenwerkingsverbanden wel een zekere mate van zelfstandigheid willen ervaren. Zij heeft behoefte aan eigen denk- en handelingsruimte en zal door haar oplossingsgerichte karakter ook graag eigen besluiten willen nemen. Ook komen haar coördinerende kwaliteiten in haar talentenprofiel naar voren. De combinatie van haar dominantie, aandachtspreiding en vermogen om structuur aan te brengen laat zien dat zij als ‘spin in het web’ kan fungeren, overzicht weet te creëren en daarmee zaken kan regelen en organiseren.

Tenslotte zijn haar analytische kwaliteiten noemenswaardig. Vraag- en probleemstellingen zal zij op een abstracter niveau en vanuit verschillende invalshoeken kunnen benaderen. Daarbij zal zij ook omgevingsinvloeden kunnen betrekken en vervolgens op zoek gaan naar gerichte oplossingen.

Loopbaanadvies
Wij hebben met Martine besproken dat haar genoemde kwaliteiten goed tot hun recht komen in coördinerende functies of daar waar zij eindverantwoordelijk is voor de inhoud, bijvoorbeeld in een rol als projectleider. Ook is een functie waarin zij één op één begeleiding of advies geeft en daar waar zij probleemoplossend moet handelen, passend bij haar talenten en vaardigheden.
Wij houden ons graag beschikbaar om (functie)mogelijkheden te toetsen aan haar profiel en zo bij te dragen aan de totstandkoming van een goede match.